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30/3/2018

selezione e colloqui

Entre la fin février et le début du mois de mars se sont déroulés les entretiens avec les candidats intéressés à participer au projet MENTOR. La phase de sélection et de matching avec les entreprises s'est caractérisée par son approche novatrice : un mode collaboratif réalisé en synergie avec les délégations du Maroc et de Tunisie lors de leur visite en Italie (nota: inseriamo link a news precedente) du 19 au 24 février à Turin et Milan.

Les entretiens étaient de type individuel et avaient pour objectif d'évaluer la préparation et les compétences des candidats. Il a également été tenu compte de leur capacité d'adaptation à un contexte culturel différent de leur propre pays et de leur conformité au profil recherché par les entreprises partenaires du projet.

Les entretiens se sont déroulés du 28 février au 1er mars dans l'établissement ANAPEC de Beni Mellal (Maroc), et du 5 au 7 mars auprès d'ANETI à Tunis. 

Les commissions d'examen se composaient comme suit :

Maroc

  • Mouna Ait Kaddour, représentante du CRI (Centre Régional d'Investissement)
  • Tarik Aboulkhir, représentant d'ANAPEC
  • Elide Delponte, coordinatrice régionale d'Anolf Piémont
  • Giulia Miccicchè, chef de projet de la Municipalité de Milan
  • Elena Aurora Ferrara, représentante de l'Agence pour l'emploi du Piémont

Tunisie

  • Adel Abidi, représentant d'ANETI
  • Slah Maalaoui, représentant d'ATCT
  • Ameni Rahmani, représentante d'Anolf Tunisie
  • Elide Delponte, coordinatrice régionale d'Anolf Piémont
  • Giulia Miccicchè, chef de projet de la Municipalité de Milan
  • Paola Calò, représentante de CELAV

Voyons maintenant quels ont été les résultats. Concernant le Maroc, 29 candidats ont été entendus (16 hommes et 13 femmes). 12 candidats ont été présélectionnés pour la phase suivante. Pour la Tunisie, 31 candidats ont été entendus (18 hommes et 13 femmes). 14 candidats ont été présélectionnés pour la phase suivante.